Hans Bosman - Low_MG_0500Hans Bosman is geboren op 18 maart 1966 en groeide op de Veluwe in Vaassen, een dorp vlak boven Apeldoorn.  Na het Atheneum ging Hans in 1984 Sociologie studeren in Groningen. Naast zijn studie was hij in die periode actief in het studenten theater. Aan het eind van zijn studie Sociologie, specialisatie Arbeid en organisatie kreeg hij in 1990 een stage bij de toenmalige AMRO Bank in Amsterdam met betrekking tot functiewaardering van hogere managementfuncties. Op dit onderwerp studeerde hij met lof af.

AMRO Bank bood hem een baan aan en in de periode van 1990 t/m 1995 bekleedde hij daar meerdere adviesfuncties. Zijn affiniteit met financiele dienstverlening was echter te gering en bovendien zag Hans te weinig aantoonbare resultaten van zijn eigen inspanningen, om bij de AMRO bank te blijven. Hij nam een resolute stap  en besloot  in 1995 samen met zijn vriendin voor een kleine stichting een woon- en werkproject  voor Nederlandse probleemjongeren in Tsjechie te gaan vormgeven. Het doel was  ontspoorde jongeren voor te bereiden op reintegratie in de maatschappij in Nederland.  In 1998 besloten Hans en zijn vriendin terug te keren naar Nederland. Het project werd al pionierend een succes, maar zonder inbedding van het project in een duidelijk organisatorisch kader, werd de inspanning uiteindelijk te groot.

Vanaf 1998 vond Hans in Nederland een vervolg in zijn carriere door te gaan werken als ICT Servicemanager. De (her)inrichting van ICT  bedrijfsprocessen, het leren en begeleiden van ICT medewerkers hoe procesmatig te werken  waren dankbare vraagstukken waar Hans een jaar of 7 met hart en ziel aan werkt. Mooie opdrachten werden vervuld voor organisaties als UWV, KLM, SNT, Defensie, etc. In die periode behaalde hij tevens een Mastergraad aan de Universiteit van Rotterdam in Management Consultancy.  Daarnaast wordt hij Practitioner in Neuro Linguistisch Programmeren na het volgen van een cursus NLP aan de Nederlandse Academie van Psychotherapie.

Vanaf 2006 begint Hans meer en meer betrokken te raken bij uitvoering van grote ICT change en migratievraagstukken van grote organisaties als Defensie, DSB Bank, Huawei, KPN, T-Mobile.  Hij is daarbij gefascineerd door het succesvol realiseren  van projectimplementaties,  in samenwerking met grote teams.  De inzichten die Hans daarin verworven heeft  wil hij delen met STOER Bedrijfsadvies. Om daarmee zichzelf en de bedrijven waar hij werkzaam is vooruit te helpen.

Sinds 2008 woont Hans met zijn gezin (vriendin en 2 zonen) In Amstelveen. In zijn vrije tijd mag Hans graag sporten (fietsen, zwemmen en hardlopen).

© 2016 Stoer Bedrijfsadvies. All rights reserved.